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Anything is Possible

앵커스 임직원들이 사무실에서 즐겁게 대화하고 있는 모습
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Anything is Possible

Anchors는 새로운 도전을 해결하고, 일과 삶 속 모든 문제에서
Smart Answer를 찾기 위해 고민하는 당신을 기다립니다.

우리는 함께
성장할 수 있다고 믿어요.

창가에서 태블릿으로 업무를 하고 있는 사람의 뒷모습

스스로 몰입하고
주도적으로 일해요

우리는 누가 시켜서 일하지 않아요. 개인의 아이디어나 도전해보고 싶은 분야가 있다면 언제든지 시도해볼 수 있어요. 스스로 판단하고 몰입할 때 나도 회사도 더 크게 성장해요.
두 사람이 하나의 모니터 화면을 바라보는 뒷모습

형식 보단 일의
본질에 집중해요

형식적인 보고를 위한 문서나 이메일은 필요치 않아요. 우리는 효율적인 것, 그리고 자율에 따른 책임 문화를 지향하며 일하고 있어요. 일에 필요 없는 절차, 양식을 지양하고 실질적인 것에만 집중해요.
두 사람이 서로 대화를 나누고 있는 모습

열린 마음으로
이야기해요

내가 틀릴 수 있고, 우리가 모두 정답일 수 있어요. 자기 생각이 맞다고 단정 짓지 않고, 동료의 다양한 의견을 경청해요. 상황과 상대방에 대한 열린 마음으로 우리는 함께 더 멀리 나아 갈 수 있어요.
두 사람이 하나의 태블릿 화면을 바라보고 논의하는 모습

동료는 최고의
원동력이에요

끌어주고 받쳐줄 수 있는 신뢰감 있는 동료와 하나의 팀으로 일하고 있어요. 내가 존경할 수 있는 동료, 나보다 훌륭한 동료와 함께 일하는 것 만으로 큰 자극이 되고, 배움과 성장의 원동력이 돼요.
창가에서 태블릿으로 업무를 하고 있는 사람의 뒷모습

스스로 몰입하고
주도적으로 일해요

우리는 누가 시켜서 일하지 않아요. 개인의 아이디어나 도전해보고 싶은 분야가 있다면 언제든지 시도해볼 수 있어요. 스스로 판단하고 몰입할 때 나도 회사도 더 크게 성장해요.
두 사람이 하나의 모니터 화면을 바라보는 뒷모습

형식 보단 일의
본질에 집중해요

형식적인 보고를 위한 문서나 이메일은 필요치 않아요. 우리는 효율적인 것, 그리고 자율에 따른 책임 문화를 지향하며 일하고 있어요. 일에 필요 없는 절차, 양식을 지양하고 실질적인 것에만 집중해요.
두 사람이 서로 대화를 나누고 있는 모습

열린 마음으로
이야기해요

내가 틀릴 수 있고, 우리가 모두 정답일 수 있어요. 자기 생각이 맞다고 단정 짓지 않고, 동료의 다양한 의견을 경청해요. 상황과 상대방에 대한 열린 마음으로 우리는 함께 더 멀리 나아 갈 수 있어요.
두 사람이 하나의 태블릿 화면을 바라보고 논의하는 모습

동료는 최고의
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끌어주고 받쳐줄 수 있는 신뢰감 있는 동료와 하나의 팀으로 일하고 있어요. 내가 존경할 수 있는 동료, 나보다 훌륭한 동료와 함께 일하는 것 만으로 큰 자극이 되고, 배움과 성장의 원동력이 돼요.
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내가 틀릴 수 있고, 우리가 모두 정답일 수 있어요. 자기 생각이 맞다고 단정 짓지 않고, 동료의 다양한 의견을 경청해요. 상황과 상대방에 대한 열린 마음으로 우리는 함께 더 멀리 나아 갈 수 있어요.
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내가 틀릴 수 있고, 우리가 모두 정답일 수 있어요. 자기 생각이 맞다고 단정 짓지 않고, 동료의 다양한 의견을 경청해요. 상황과 상대방에 대한 열린 마음으로 우리는 함께 더 멀리 나아 갈 수 있어요.
두 사람이 하나의 태블릿 화면을 바라보고 논의하는 모습

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구성원의 성장을 위해서라면
아낌없이 지원합니다.

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탄력 근무제

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2개월마다 1일의 리프레시 휴가를 드립니다.
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매월 5만원의 통신비를 추가로 지원해 드립니다.
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업무 교통비 지원

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명절/기념일 선물

명절 선물, 생일 상품권, 입사 웰컴 키트를 제공합니다.
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지금, 앵커스의 여정에 함께하세요

01

서류 전형

02

1차 인터뷰

03

2차 인터뷰

04

입사 확정

위 내용은 영입을 위한 기본 프로세스로 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

01.서류 전형

제출 서류를 바탕으로 직무 기본 요건 및 성장 방향성을 심층 검토합니다.

02.1차 Technical 인터뷰

실무진이 참석하여, 실무 역량 및 조직 Fit을 검증합니다.

03.2차 Culture-Fit 인터뷰

임원진이 참석하여, 앵커스와의 Culture-Fit을 검증합니다.